個人情報は、以下に掲げる目的のために必要な範囲で取得し利用します。

• 当社への各種問い合わせへの回答
• 業務に関する当社の挨拶状、案内等の送付、その他当社サービスに関連する情報提供及び改善
• 採用応募者への連絡、選考判断、採用選考及び付随する採用手続（採用後の人事・労務管理等の関連手続を含む）

尚、要配慮個人情報を取得する場合は、法令で例外として扱うことが認められている場合を除き、予め本人の同意を得た上で情報を取得します。

個人情報は、個人情報の取得の際に明示した利用目的の範囲内で利用します。
明示した利用目的以外の目的で個人情報を利用する時は、法令で認められている場合を除き、書面・ＦＡＸ・電子メール等により、本人の同意を得て行います。
個人情報の利用については、違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれがある方法を用いません。

個人データへの不正なアクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の防止その他個人データの管理を適切に行うため必要な措置を講じます。
利用目的については必要な範囲で最新かつ正確な内容となるよう努めます。
また、保存期間は必要な範囲で短く定め、保存期間を終了した個人データは、裁断・溶解・破砕等、情報の復元が不可能な方法で消去します。

当社役員及び従業員に対して個人情報を保護する重要性と必要性の理解促進に必要な教育・啓発を行い、適切な安全管理が図られるよう監督します。

当社は法令に定める場合を除き、ご本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供することはありません。

個人情報の提供者本人、または代理人が当社保有の個人情報について利用目的の通知、開示、訂正、利用停止、消去等を求められた場合は、本人同意のもと、合理的範囲で法令等　に従い、速やかに対応致します。

当社の個人情報取り扱いについての苦情は以下の連絡先にお問合せ下さい。
【個人情報相談窓口】
株式会社アクトファースト　業務部
　＊電話でのご相談：03-6810-7591
　＊メールでのご相談：job-first@actfirst.co.jp

速やかに調査し、適正な処置を講じます。

当社は、個人情報保護を継続的に保つため、本個人情報保護方針の内容を法令及び社会規範の変化を踏まえ適宜変更することがあります。
変更時は速やかに本サイトに掲載致します。